Trabajo en un colegio particular que tiene nivel maternal, preescolar y primaria y tengo a mi cargo personal académico. El problema que se esta surgiendo en dicho colegio, es que después de que se les brinda capacitación profesional a las maestras en lo que respecta a relaciones humanas, superación personal, etc... para dar un mayor desempeño profesional, estás se ven del colegio sin avisar y ya con una capacitación gratuita y la pérdida la tiene la escuela, porque la capacitación se trae de otro lugar, con personal altamente capacitado y certificado. Mi consulta va enfocado a abogados laboristas: ¿Es correcto que me firmen los maestros un contrato por servicios profesionales, independiente del contrato individual de trabajo? lo que busco, es la forma de que el personal no se este retirando tan fácilmente y exista alguna claúsula que los obligue o responsabilice con multa o algo, para que de una forma yo no pierda tanto.
