nuevamente solicito apoyo sobre como impugnar un convenio laboral que se hizo entre un patron y un trabajador, sin estar aprobado por la junta local de conciliación y arbitraje, donde supuestamente el convenio es de mutuo acuerdo terminar con la relacion laboral, pero realmente es un despido pues la empresa la cerraron, y al trabajador le dieron supuestamente sus prestaciones, pero en el convenio no contempla horas extras,y tampoco esta integrado el salario, mis dudas son las siguientes:
cómo puedo impugnar ese convenio, ya que demande el despido injustificado, pero la empresa va a oponer como excepción el convenio?
gracias por su ayuda, me sera de gran utilidad
