EL DESCUENTO DE UN DIA A LA NOMINA DE UN TRABAJADOR ,POR FALTA , ES POR EL DIA NO LABORADO MAS LA PARTE PROPORCIONAL DEL DOMINGO. PERO SI EL TRABAJADOR LABORA DE LUNES A VIERNES 9.30 HORAS DIARIAS, PARA NO LABORAR EN SABADO , LA EMPRESA TOMA EL SABADO COMO DIA DE DESCANSO Y DESCUENTA TAMBIEN LA PARTE PROPORCIONAL O ESTO ES ILEGAL ?
