Como ustedes saben las empresas deben informar al "Heroíco" Imss las altas, bajas y modificaciones de salario de sus empleados.
Hasta hace poco, dicha información se presentaba en las subdelegaciones con un software muy chafa que es el DISPMAG; en algunas subdelegaciones ya no quieren recibir los avisos a través del DISPMAG y mucho menos en papel. He buscado el fundamento en la ley y en el DOF para encontrar si es "Obligación" del patrón presentarlo SOLAMENTE a través del IDSE.
En la ley en el Art. 15 me dice los medios de presentación y el reglamento de Fiscalización en el art. 46 me dice que más de cinco movimientos debo presentarlos en medios NO impresos pero no hay más.
Podrían ayudarme a encontrar el fundamento legal en caso de existir? y, De qué forma puedo hacer que las subdelegaciones me acepten dichos avisos en el DISPMAG?
