FUI DESPEDIDA DE MI TRABAJO EN EL QUE TENIA 5 AÑOS POR UN NUEVO JEFE DE AREA QUE LLEGÓ. EL NO TIENE FACULTADES PARA DESPEDIR A NADIE, PERO LO HIZO, Y YA NO ME DEJO ENTRAR A TRABAJAR, SIN NINGUN MOTIVO; PUSE MI DEMANDA EN EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Y YA LA CONTESTARON POR MEDIO DE SUS LICENCIADOS, DICIENDO QUE "ME DEPIDIERON PORQUE HUBO UN ACUERDO CON EL OFICIAL MAYOR, PERO FUE VERBAL, POR ESO NO APARECE POR NINGUN LADO". ME PREGUNTO, ¿ES ESTO POSIBLE? YO PODRIA DECIR LO MISMO, QUE REGRESO A TRABAJAR DESDE MAÑANA PORQUE TUVE UN ACUERDO VERBAL CON EL SECRETARIO DE LA SAGARPA, QUE ES DONDE TRABAJABA. PIDO SU CONSEJO, CREO QUE ESTO NO ES MUY CLARO LO DEL ACUERDO VERBAL.
