Hola buenas tardes, les escribo por lo siguiente esperando y me puedan asesorar:
Llevo trabajando en una empresa 2 años y un mes, tengo 7 meses de embarazo, y me dan mi incapacidad el proximo viernes 12 de septiembre. Hace un mes despidieron a mi jefe directo y entro otra persona en su lugar. Ahora yo me di cuenta de que esta nueva persona saco un anuncio en el periodico solicitando una Asistente de ventas (que es el puesto que yo tengo), pero lo raro es que a mi no se me ha dicho nada, no me han dicho que alguien entrara a cubrirme mientras yo este de incapacidad. La semana pasada vi sin querer un correo en donde el Director General le autoriza a mi nuevo jefe que saque el anuncio en el periodico argumentando que a la nueva chica que entre le haga contratos por un mes para que vaya probando como trabaja.
Mi preocupación no es tanto que me liquiden, sino que me liquiden y no me den lo que me corresponde por Ley, ya que es una empresa en donde se han dado muchas injusticias con algunos compañeros, (los corren por cualquier cosa, no les quieren dar lo que les corresponde, no les avisan con tiempo de anticipacion su despido, osea que el dia que les dicen, ese mismo dia se tiene que ir, etc). Y mi pregunta o preguntas son: ¿pueden correrme durante el periodo de lactancia?, ¿cuando regrese de incapacidad me corresponde regresar al mismo puesto?, ¿pueden tomar de pretexto alguna otra cosa para despedirme?.
Por favor necesito saber todo lo necesario para que no me agarren desprevenida por si quieren despedirme al regresar de mi incapacidad.
Yo vivo en Naucalpan, Estado de México, pero la empresa está en el D.F., Delegación Miguel Hidalgo.
Gracias por su atención y saludos!
ATTE: J.J.
P.D. Disculpen por no poner mi nombre completo, pero a mi nuevo jefe le ha dado por ver a qué páginas de internet me meto y qué es lo que hago.
