Solicito su opinion. En mi trabajo soy empleado de confianza con un sueldo fijo y prestaciones, pero patron me ofrece liquidarme y contratarme por honorarios.
Esta ofreciendome una cantidad por liquidacion la cual supongo calcula en base al salario con el que me tiene registrada en el imss, cantidad que en la realidad es el 50% menos de lo que realmente recibo.
Ademas de que tiene un atrazo en el pago de prestaciones de vivienda( a mi si me retiene las deducciones pero no las entrega a infonavit) al igual que hay un atrazo en pagos al imss.
Me podrian asesorar y decir cuales son los rubros que se toman en cuenta a la hora de liquidar a uno como empleado de confianza, cuando no hay una razon justificada para despedirme, y sobre que cantidad se deben de calcular cada uno de esos rubros. Asi como que porcentaje de Impuesto es retenido.
Que me seria mas favorecedor solicitar ante la autoridad mi liquidacion, o solicitar mi permanencia en el empleo ya que no hay causa justificada para separame de él.
