POR FAVOR QUISIERA QUE ME ASESORARAN RESPECTO A LA DIFERENCIA QUE EXISTE ENTE RENUNCIA VOLUNTARIA Y DESPIDO.
QUE ME A QUE TENGO DERECHO LEGALMENTE SI RENUNCIO VOLUNTARIAMENTE Y A QUE TENDRÍA DERECHO SI ME DESPIDEN.
CUENTO CON UN SUELDO MENSUAL, CAJA DE AHORROS, REPARTO DE UTILIDADES, AGUINALDO, SEGURO SOCIAL Y SEGUROS DE GASTO MEDICO(LA EMPRESA PAGA EL 50% Y YO EL OTRO 50%) RECIBI COMISIONES EN ENERO Y FEBRERO Y CADA QUE FIRMO MIS RECIBOS DE HONORARIOS, SE INDICA LA COMISION QUE PERCIBI Y ME HACEN FIRMAR UN CAMBIO EN SUELDO INTEGRADO Y ME AUMENTAN EL PAGO DE SEGURO SOCIAL PARA ESE MES EN PARTICULAR (EN EL QUE RECIBI COMISIONES) CUANDO NO RECIBO COMISIONES ME VUELVEN A PASAR UNA NUEVA COMUNICACION DEL SEGURO EN DONDE ME DISMINUYE EL SUELDO INTEGRADO.
ALGUNAS PERSONAS ME HAN DICHO QUE TENGO 15 DIAS POR AÑOS OTRAS ME DICEN QUE NO ME DARAN NADA SI YO RENUNCIO, Y OTRAS ME DICEN QUE ES MEJOR QUE ESPERE A QUE ME DESPIDAN PUES ESA ES LA IDEA DE ELLOS, QUE RENUNCIEMOS VOLUNTARIAMENTE, PORQUE DE TODAS MANERAS NOS VAN A DESPEDIR. POR FAVOR SI ME PUDIERAN ASESORAR POR LO MENOS PARA SABER, A QUE TENGO DERECHO POR CUALQIERA DE LAS DOS VIAS, PARA PODERME DEFENDER O EXIGIR MIS DERECHOS EN CUALQUIER CASO. POR SU APOYO E INTERES, MUCHISIMAS GRACIAS!!!
P.D. TENGO 4 AÑOS Y MEDIO EN LA EMPRESA
