"Hola espero que alguien me ayude.
Soy una persona que acaba de terminar de estudiar derecho, ya me titule, quisieran que me orientaran en la situación siguiente, la verdad es que tengo poca o nula experiencia en litigio, ya que por x o por y no pude ejercer actividad alguna relacionada con el derecho, bueno el caso es el siguiente:
Me llego una trabajadora de tal empresa, ella entro a laborar en octubre del 2000, su jefe hace dos dias le impuso una nueva persona como jefe pero tuvo diferencias con este nuevo jefe (que no tiene nada que ver con el trabajo), total que esta persona le dijo al jefe y este la llamo y le dijo a la trabajadora que firme la carta de renuncia y que desocupara su escritorio pero que no le iba a dar lo conforme a la ley sino lo proporcional, esta porsupuesto no acepto (solamente desocupo su lugar) ella no firma la carta renuncia y el no la ha despedido y no quiere darle lo que conforme a derecho le corresponde, ella se presente a laborar al dia seiguiente de los hechos en recursos humanos para que le dieran su finiquito como despido, pero le daban como si fuera por renuncia, para esto la amenazan con decirle que si demanda ante la Junta ellos la boletiran para que no labora en empresa alguna con ese giro.
Mis cuestiones son las siguientes:
Primero que me aconsejen como le digo que actue es decir si se sigue presentando al trabajo hasta que la despidan definitivamente y si puedo presentar ya la demanda?
Segundo que me aconsejen como llevar a cabo el proceso?
Tercero que me aconsejen como presentar la demanda, es decir que pruebas puedo aportar, y si actuo en su representacion o no?
Si me pudieran aconsejar y responder les agradeceria con mucho gusto."
