EN UNA DEMANDA LABORAL, SOY EL PATRON DEMANDADO Y NO CUENTO CON NINGUN DOCUMENTO QUE DESVIRTÚE LAS CONDICIONES LABORALES QUE ME IMPUTA EL TRABAJADOR, COMO SALARIO, HORARIO, ETC... PERO RESULTA SER QUE EL DIA QUE SEGUN DICE ÉL LO DESPEDÍ, ESTABA YO EN EL SANATORIO INTERNADO. PIENSO ACEPTAR LA RELACION LABORAL, PORQUE EXISTE UNA ALTA ANTE EL IMSS Y NO PUEDO NEGARLA, PERO NEGAR EL DESPIDO. EN ESTE CASO, TENGO QUE OFRECER EL TRABAJO PARA REVERTIR LA CARGA DE LA PRUEBA?, O SIMPLE Y SENCILLAMENTE, ACEPTO LA RELACION LABORAL CON LAS CONDICIONES QUE DICE EL TRABAJADOR Y NIEGO EL DESPIDO LISO Y LLANO? AGRADECERIA TAMIBIÉN ME INDICARAN SI EXISTE JURISPRUDENCIA AL RESPECTO, MUCHAS GRACIAS
