Para la solución de ciertos conflictos en materia laboral, la antigüedad laboral cobra vital importancia; sin embargo, aunque comprendo su utilidad en la promoción para ascender jerárquicamente o aplicar prestaciones, no me queda muy claro cuales son los alcances reales del principio "primero en tiempo, primero en derechos".
Mucho agradeceré su valiosa ayuda.
