MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE, SOY UN EMPLEADO CON 1 AÑO Y DOS MESES DE SERVICIO EN UNA TIENDA, DURANTE MI TIEMPO DE LABORAR EN EL ESTABLECIMIENTO TUVE UNA JORNADA DE 6 HORAS DE 4 A 10 P.M. APROXIMADAMENTE A LOS 8 MESES DE LABORAR EL PROPIETARIO EMPEZO A REDUCIR MIS DIAS DE TRABAJO HASTA DEJARME SOLO EN FIN DE SEMANA ARGUMENTANDO QUE NO EXISTE NINGUN COMPROMISO LABORAL DE SU PARTE, HACE 2 SEMANAS AL RECLAMARLE MIS HORAS EXTRA SE MOLESTO Y ME DIJO QUE SI NO PODIA QUEDARME MAS TIEMPO ME FUERA Y REGRESARA HASTA LA SIGUIENTER SEMANA POR LO QUE ME SUSPENDIO ESA SEMANA SIN GOCE DE SUELDO LA SEDMANA PASADA ME PRESENTE Y TAMPOPCO LABORE ARGEMENTANDO QUE COMO NO ME REPORTE EN TODA LA SEMANA NO SABIA SI YO IBA A IR A TRABAJR O NO QUE SE PROCEDE EN ESOS CASOS SI EL YA ME HABIA DICHO QUE VOLVIERA LA SIGUIENTE SEMANA SON 2 SEMANAS DE NO RECIBIR SUELDO ES UN DESPIDO PUEDE TOMARSE COMO PRETEXRTO PARA QUE RENUNCIE O PROCEDERIA YA COMO UN DESPIDO GRACIAS.
