Recientemente cambié mi lugar de trabajo de la ciudad de México a Querétaro. A partir de entonces, algunas prestaciones se me redujeron, me explicó la empresa que es por que tales prestaciones van en relación al salario mínimo, estoy de acuerdo, pero en mi último recibo de nómina detecté que me redujeron el sueldo, y el contrato que tengo es por una cantidad específica, no por cierto número de sueldos mínimos.
¿Acaso no es esto ilegal?
¿Qué me sugieren hacer al respecto?
