Es un muchacho que trabaja en un oxxo, su jefe inmediato lo culpa de un faltante de mercancía que el muchacho dice no tomó, pero el jefe lo amenaza con echarle la patrulla si se sale de trabajar, además cada semama le descuenta la mitad de su sueldo¡¡, hasta que liquide el total del faltante que solo su jefe sabe la cantidad exacta.El jefe dice que tiene pruebas como testigos y videos de lo que se le acusa pero el muchacho asegura que el no sacó nada. Com puedo hacer para proteger legalmente al muchacho, o debo esperar a que el patrón lo demande por el robo si es que lo hace...Hay algo que yo pueda hacer en conciliación para avisar esta situación???
