¿Se restringe la libertad de profesión en la etapa conciliatoria del procedimiento ordinario?

Realmente en la etapa de conciliación dentro del procedimiento ordinario laboral se viola o restringe en el profesionista sus garantías individuales, especificamente la de libertad de profesión contenida en el artículo 5 Constitucional, es decir, en el artículo 876 fracción I de la Ley Federal del Trabajo se establece que las partes deben acudir sin la presencia de abogados, siendo que en la Constitución se señala que debe existir una determinación judicial para que se restrinja esta libertad, la ley se debe entender como una determinación judicial, o como determinación legislativa?, cuál es la norma aplicable, la Carta Magna o la Ley Especial, en este caso la Ley Federal del Trabajo?