El obrero actor ubica un despido el día 23 de junio de 2000, y con tal motivo demanda el pago de las diversas indemnizaciones; en el proceso, la patronal niega el despido y ofrece reinstalación; por errores procesales del actor este se desiste de la demanda y, unilateral y falsamentemente, lo motiva en que de forma material y extraprocesal se reinstaló en el empleo el 29 de julio de 2000 con anuencia del empleador; posteriormente el día 30 de julio de 2000 promueve otra demanda y alega haber sido nuevamente despedido de su empleo al día siguiente de la supuesta e inexistente reanudación material de sus labores y reclama el pago de las diversas indemnizaciones; ¿Le subsiste a la patronal la carga probatoria original de demostrar la inexistencia del despido reclamada por el actor laboral? O bien ¿Esta nueva situación se traduce en eventos que corresponde al obrero acreditarlos procesalmente?
