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NG-246
10/07/19
10:45:35

NR-mayr

ABUSO LABORAL

Espero me puedan orientar, yo tengo 18 años laborando en una empresa que es a nivel nacional tengo en mi ciudad los 18 años laborando jamas me han enviando a otra ciudad pero tengo 16 años en un puesto donde se supervisan 5 municipios diferentes para lo cual esta mi jefe que supervisa toda esa zona yo solo soy administrativo pero de un tiempo aca quiere que yo ande supervisando esos otros municipios, ya le hable claro que yo no puedo porque soy madre soltera y no puedo laborar mas del tiempo que utilizo para moverme a mi trabajo y mi jornada establecida no me ofrecen aumento ni nada, solo exige que yo vaya aun cuando me ofrecieron el puesto en mi misma ciudad y de oficina .. Yo se que estoy en mi derecho exigir que se me respete las condiciones de mi puesto, pero mi pregunta es REALMENTE ellos me pueden exigir que dentro de mi jornada acuda a otras ciudades? pueden cambiar mis funciones ?? obligarme ?? o correrme justificadamente si yo no acepto??


RG246-2
24/07/19
04:55:59
0.571
24/07/19
557
06/02/21
03:00

Tiene copia de su Contrato? Allí esta la respuesta, sino la tiene, entonces solicitela y tendrá la respuesta.

Consejo

Si no le dan la copia o no la tiene, niéguese en tanto no le den la copia y si la amenazan con no dejarla salir de su trabajo si no firma la renuncia o nuevo contrato o algo por el estilo he visto muchísimos supuestos llame a un abogado y dígale que quiere presentar denuncia por privación ilegal de la libertad y por supuesto NO FIRME NADA sin antes consultar, no importa que le digan, no la pueden obligar.

Consejo 2 En lo subsecuente pida copia de todo lo que firme.... TODO

RG246-1
15/07/19
14:09:03
2.857
18/04/19
2,170
10/05/21
17:02

No la pueden obligar a viajar de manera constante, si eso n o está en su contrato de trabajo, o, si no hay contrato, tampoco le pueden modificar las condiciones generales de trabajo, por otra parte, si va a viajar, le tienen que dar viáticos.

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