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NR-admi
no hubo sustento
Creo que la vía directa es ir a Conciliación y arbitraje a poner en conocimiento del hecho, asesorarte para pode certeza de tus derechos, para equilibrar tu defensa.
La parte final del artículo 47 de la LFT dice "...La falta de aviso al trabajador o a la Junta, por sí sola bastará para considerar que el despido fue injustificado...." Saque sus conclusiones.
