Uniendome a lo que menciona Jony1193, tambien debera proporcionar datos de las prestaciones, Cuantos dias de aguinaldo?? cuantos dias de vacaciones al año o en su caso confirmar si son las minimas de Ley, vacaciones pendientes etc. y si es posible tambien su Salario Diario Integrado
1.- Fecha de Ingreso
2.- Fecha de Egreso
3.- Motivo de la Separación Renuncia o Despido
4.- Horario
5.- Si contaba con Seguro Social
7.- Cuanto ganaba al mes, haciendo mención de cualquier tipo de bonos, etc.
8.- Hace cuanto tiempo se dio la separación
9.- Cualquier otro dato que considere relevante
Con esa información podríamos hacer un cálculo real.