Consulta reforma de vacaciones 2023

Hola, buenas tardes y muchas gracias de antemano por su apoyo con la siguiente consulta, tengo una duda referente a la aplicación de la política respecto a la reforma en la ley de vacaciones 2023 en México, deseo conocer si es legal que las empresas ajusten de forma negativa quitando los días de vacaciones que aun restaban de utilizar correspondientes al periodo 2022, me explico. La empresa en la que laboro si se ha apegado a la reforma de la ley de vacaciones pero a su vez, a todos los empleados que aun teníamos días pendientes de disfrutar del periodo 2022, nos los han quitado y solo nos han dejado los días que corresponden de acuerdo a nuestra antigüedad para ejemplificar les comentó, yo el pasado 1 de julio he cumplido 11 años, la empresa me daba vacaciones de acuerdo al esquema que aplicaba hasta el año pasado, es decir, el 1 de julio del 2022 cumplí 10 años y me correspondieron 16 días, de los cuales tomé 12 días y me restaban 4, anteriormente esos días eran sumados a los nuevos que se te agregaban a partir de que era un nuevo aniversario, pero segun lo que comentan es que con la reforma de este año, es como borrón y cuenta nueva y te los quitan haciendo ajustes en contra, por lo cual en lugar de tener 28 días por disfrutar este 2023 4 que me quedaban más los 24 que corresponden a 11 años de antigüedad, pero como les he dicho antes, los han ajustado dejandome solo los 24 días y esto se me hace injusto, pues considero que no me deberían de quitar los 4 días de mi periodo anterior pues finalmente son los que me correspondían por mis años de servicio y por haber laborado un año más. ¿Pueden asesorarme a este respecto? Agradezco de antemano su apoyo, ayuda y orientación, excelente semana.