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C-151
01/03/22
11:47:00

Rescicion

Buenas tardes me preocupa mi abogado ya que tengo gente que tiene mas de 3 faltas en un periodo de 30 dias y no me responde si es rescisión o no, esas faltas afectan la productividad de mi empresa y segun el deben ser consecutivas las faltas me pueden ayudar, me da evasivas y contesta con otras cuestiones que no van al caso, que puedo hacer.


  • RL151-1
    02/03/22
    11:41:26

    Buenos días.

    Es falso que las faltas deben ser consecutivas.

    El artículo 47, fracción X de la Ley Federal del Trabajo dispone: "...tener el trabajador mas de tres faltas de asistencia en un período de treinta días sin permiso del patrón o sin falta justificada..."

    La interpretación correcta es que deben ser CUATRO FALTAS para que se configure la causal. Otra cosa importante es que no se trata e que todas las faltas deban ser en el mismo mes, sino dentro de 30 días, por ejemplo, un trabajador puede acumular 2 faltas en un mes y dos en el siguiente, siempre que sean dentro de un período de 30 días, e incurrir en causa de despido justificado.

    Adicionalmente es necesario que se dé aviso por escrito al trabajador tal como lo dispone el mismo artículo porque de lo contrario se presumirá que el despido fue injustificado.

    Espero haberle servido.

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