Entre líneas..... sub judice......

Un saludo estimados colegas y amigs, es para mi un gusto, volver a retomar mi participación en este espacio y con un tema que espero sea de su interés.

Me parece un tema que da para discusión y polémica, sin embargo, esta en boga y se percibí un ambiente raro en los juntas, lugar donde es un claro vestigio de corrupción, intolerancia, abusos, falta de conocimiento y una desorganización laboral.

Creo yo, que en estos lugares de trabajo obviamente no se aplica el refrán que dice " el buen juez por su casa empieza" aquellos que hemos litigado en estas, sabemos de la incertidumbre que se vive, y por ello, algunos ilusos como un servidor, esperamos que efectivamente la "REFORMA LABORAL" promueva e imponga una nueva materia PROCESAL LABORAL, y que no sea solo una mera pantalla de humo del partido o "del señor" que esta actualmente en el poder.

En serio se necesita, un cambio en este momento donde una pandemia vino a desplazar a personas, actividades, negocios y empresas, en temas de materia laboral, que sigue bueno hoy no sabemos a ciencia cierta y espero con toda esperanza que resurgiremos como el ave fénix, y que al retomar nuestra nueva normalidad, los temas como el SINDICATO, LOS SUELDOS, LAS PRESTACIONES, LOS CONTRATOS, LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES y LOS PATRONES, tomen una vertiente nueva, renovada y firme que necesita nuestro país.

Los puntos generales que conllevan esta REFORMA son parte de los compromisos internacionales que fueron asumidos por nuestro México querido, se buscó aprobar el proyecto para reformar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y ciertas Leyes Secundarias. y con su entrada en vigor el pasado 2 de Mayo del 2019, con excepción de ciertas disposiciones que entrarán en vigor en otras fechas específicas, cual será la situación que prevalecerá en estos momentos y aquellos que vengan en el futuro, ahora que serán los tribunales los que diriman las controversias legales y personales, será suficiente con ello, aunque eso sí nos obliga a prepararnos más a aquellos abogados postulantes, para enfrentar un cambio que ojala se de.

En un año tan convulsionado y difícil como este 2020 las cosas siguen en una calma relativa y continua los desfasamientos y se deja en espera la resolución y la emisión de laudos que por cierto son varios, en fin seguimos en espera de una justicia pronta y expedita.

Como será la respuesta de nuestras autoridades a la nueva normalidad que ha tenido un efecto negativo en los puestos de trabajo y donde el afectado es el trabajador.

Ahora el tema es el OUTSOURCING donde el abuso de los patrones es por demás imperante, y ¿ que va hacer ahora el gobierno? si este encabeza la lista de este tipo de patrones, ¿vaya incongruencia o no?.