Estimado Consultante

En este tipo de planteamientos es de suma importancia que nos indique una serie de puntos

1.- Cuál era su salario mensual?
2.- Contaba con Seguridad Social?
3.- Contaba con alguna prestación adicional a las de la Ley, tales como Caja de Ahorro, Vales de Despensa, Gasolina, Telefono, o alguna otra? en caso afirmativo es necesario que indique los montos y la periodicidad con la que se le entregaban.
4.- Disfrutó de vacaciones? Cada cuanto? Cuantos días?
5.- Le pagaban su aguinaldo?
6.- Le pagaban en efectivo o en tarjeta?
7.- Cualquier otro dato que considere importante para que consideremos

Adicional a esto es necesario que nos indique específicamente como sucedieron las cosas, como fue el planteamiento de cambiarlo de lugar de trabajo, que paso cuando dio la negativa, firmó alguna documento o una renuncia? Tiene copia? Tomó el dinero? y cuanto tiempo a transcurrido desde el momento en que se da la separación

Con estos datos le podremos dar una asesoría mas especifica y mi recomendación mas importante Acuda con un abogado, y si no tiene para pagar la asesoría acuda a la defensoría de oficio o a la facultad de derecho de la universidad publica mas cercana y solicite una asesoría gratuita y por favor lleve con usted cualquier documento, credencial o cosa que sirva para acreditar la relación laboral y sustentar su dicho.

Espero que encuentre una pronta solución a su problema