Si, pero en primer lugar deje que acontezca el despido, en cuyo caso deberá presentar la acción legal correspondiente por el Despido Injustificado, en dicho procedimiento podrá solicitar la restitución o bien, la indemnización constitucional y demás prestaciones que la ley le asista. Recuerde también que no es obligación de la patronal continuar con una relación laboral y en ese entendido le pueden despedir en el momento que decidan siempre y cuando se cumpla con las formalidades establecidas por la Ley Federal del Trabajo.

Acuda con un abogado de su ciudad a exponer su asunto.

Buenos dias.

Puede Usted demandar tanto a la empresa como al sindicato por la indebida aplicacion de la cláusula de exclusión.

Le dejo un precedente.