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C-45
26/07/20
11:13:48
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09/11/20
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26/07/20
11:13

Descanso obligatorio

Hola, buenos días, espero puedan apoyarme con una consulta, tuve una falta en mi trabajo de la cual no tengo justificante, pero si avisé en mi trabajo sobre la falta, ahora me dijeron que me van a descansar 5 días por haber faltado, la empresa si puede hacer eso?


RP45-1
26/07/20
13:22:58
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09/04/21
15:29

En estricto derecho, no.

Pero hablar de estricto derecho en materia laboral es un oximorón.

Debido a una deficiencia legislativa, ese tipo de sanciones, se supone que deben estar previstas en el Reglamento interior de Trabajo. Y ese reglamento solo existe cuando lo firma la empresa y el sindicato... cuantas empresas conoce que lo tengan...

No voy a entretenerme en criticar la ineptitud del legislador laboral al colocar una facultad sancionadora a Merced de un acuerdo de voluntades corporativas, no porque no merezca la pena el comentario, sino porque en perspectiva, aquellos legisladores laborales que eran jumentos, parecen próceres iluminados a comparación de los actuales.

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