“Derecho en Internet”
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Consulta #L-28

16/02/2020

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¿Empresa Fantasma?

Que tal, acudo ante uds. Para poder aclarar un par de dudas que me tienen algo confuso, actualmente soy estudiante de la lic. En derecho cursando el 4to semestre. La situación es justamente un despido injustificado por parte de mi empresa, en la cual comencé a laborar el día 28 de junio de 2018 y terminando la relación laboral el 3 de julio de 2019, siendo esta un call center de venta de TDC, ingresando me hacen firmar una renuncia voluntaria, de lo contrario no podía ingresar, ingreso percibiendo un salario de 3,000 pesos más comisiones, al 3-4 o cuarto mes me suben el salario a 5,000 pesos mexicanos solamente con una hora más de trabajo. Así laboró, hasta el mes de julio que me dicen mi productividad esta baja y pues existe una opción de despedirme, finiquitarme y reinstalarme con un menor sueldo de 3,800 pesos o firmar mi renuncia voluntaria. Cosa que no acepto y optó por demandar a la empresa... Pero al comentar ello la reclutadora quien me despidió no mostró ningún miedo y sólo mencionó que hiciéramos lo que quisiéramos pero por fuera. Total, acudo a una abogada amiga de mi madre a que me asesore, me comenta si se puede y bla bla, firmo una carta poder y me dice presentaría la demanda. Pasa un mes por el periodo vacacional de la Junta de conciliación, y sigue sin haber respuesta, entonces tiempo después la abogada me comenta, no se pudo emplazar aa empresa debido a que la dirección en la demanda era errónea y no dieron con el lugar. Posterior, solicitó una conciliatoria para mediar, presentando yo el citatorio en las oficinas centrales, acudo el día de la audiencia y no se presentan. Entonces el 18 de este mes, programaron de nuevo la audiencia y de nuevo la abogada me comenta no se pudo notificar y emplazar a la empresa, me comenta esta vez porque operan con una licencia con nombre diverso y de nuevo, presentará la demanda a ese domicilio con el cual operan. Mi pregunta es, estoy perdiendo el tiempo al demandar a esta empresa? O en realidad cabe una mínima de esperanza, la verdad no entiendo el significado de operar con una licencia diversa... Y, algo me daba sospecha, ya que el nombre de la empresa es uno y en una referencia laboral antes de despedirme decía otro nombre totalmente distinto.

Respuesta 28-1

07/03/2019

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Demande a todas las empresas y, muy importante, a quien resulte responsable del CENTRO DE TRABAJO. Esa es la figura prevista en la Ley Federal del Trabajo para este tipo de situaciones.

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