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C-88
28/02/21
11:28:31

LIQUIDACION INJUSTIFICADA POR REAJUSTE DE PERSONAL

Buena tarde, agradeceria si me pueden orientar, tengo 19 años 6 meses laborando en una empresa, mi SDI es de 380 recientemente me informaron que estan haciendo ajuste y que mi puesto se eliminará, me podrían informar cuanto me corresponde de liquidación. siempre fui buen elemento no tengo reportes o actas admvas ni sanciones, no me deben vacaciones del 2020 ni nada esta pendiente.. gracias


  • RL88-5
    01/03/21
    19:49:13

    ok muchísimas por su atención.
    Excelentemente explicado
    Éxitos y bendiciones para ustedes por está labor de orientación.
    Gracias

  • RL88-4
    01/03/21
    19:44:44

    Buenas noches mayra36

    Como podrá observar en mi escrito anterior, en forma separada le mencione que “si se incluyen los 20 días por año”, esto es por lo siguiente:

    Efectivamente es cierto lo que la junta le comentó.

    Peeeero, Estos 20 días pueden ser motivo de juicio, y principalmente de lo que se esté demandando, ya que por ejemplo:

    La demanda puede ser sobre la liquidación, en la cual definitivamente perdería esos 20 días ó

    Demandar la REINSTALACION, la cual primeramente, tendría que ganar y hasta ese momento, si el patrón se negara a su reinstalación, sólo en ese momento con esta causal procederían los 20 días por año.

    Como puede ver esto es motivo de juicio, por lo cual ahora si mi recomendación es que consulte a un abogado laborista.


    Saludos

  • RL88-3
    01/03/21
    18:54:34

    Buena tarde gracias x su pronta respuesta, el.dia de hoy acudí ala.junta de conciliación y me informaron que no me corresponde el pago del 20 días de sueldo por año . Esa indemnización dicen que no aplica en mi caso porque como mi puesto desaparece yo.pierdo esa indemnización. El monto baja esos $148 mil considerablemente ...
    es correcto ?? Si la.empresa nomme está ofrece endo hubicarme en otro puesto porque pierdo esa indemnización de 20 días por año???

  • RL88-2
    01/03/21
    17:15:35

    Hola mayra36

    Para calcular su liquidación, debemos de considerar el salario diario, salario diario integrado, la fecha de ingreso, la zona geográfica, esto último por el salario mínimo, así como las prestaciones propias de la empresa.

    Como no tenemos el salario diario, voy a considerar los 10,900.00 de sueldo mensual que más o menos es el que amablemente nos sugiere la Lic. CISELA en la respuesta anterior.

    También para este cálculo, considero los 380.00 que usted indica como salario diario integrado, las prestaciones mínimas de ley, los 19 años 6 meses me dan como fecha de ingreso del 01 de septiembre de 2001 y como fecha de separación el 28 de febrero de 2021, así mismo se considero que esta con el salario mínimo general de 141.70 y que no se encuentra en zona fronteriza.

    El resultado es el siguiente.
    La PROPORCIÓN DE AGUINALDO es por 881.00 recuerde que esta calculado sobre prestaciones mínimas.
    Las VACACIONES del último año por 3,582.00 recuerde que se considero que su ingreso fue en septiembre de 2001, esto por su comentario de que no se le deben de 2020.
    La PRIMA VACACIONAL por 895.00
    Esto nos da un subtotal de 5,358.00

    A esto súmele lo siguiente:
    3 MESES DE SALARIO por 34,200.00
    PRIMA DE ANTIGÜEDAD por 66,339.00

    Esto nos da un TOTAL de 105,897.00

    Ahora bien si se incluyen los 20 días por año, esto equivale a aumentarle 148,252.00

    El GRAN TOTAL seria por 254,149.00


    Espero que le sea de utilidad.

  • RL88-1
    01/03/21
    12:14:44

    La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:

    3 meses de salario por indemnización
    20 días de sueldo por cada año trabajado
    Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado
    Pago de partes proporcionales de aguinaldo
    Vacaciones y prima vacacional
    Otras prestaciones acumuladas por el trabajador que no hayan sido liquidadas por el empleador.

    ¿Cómo calculo mi liquidación?
    Salario Diario Integrado (SDI)
    Para calcular tu liquidación por despido, es necesario primero calcular tu Salario Diario Integrado, el cual es equivalente al salario con todas las prestaciones de ley.
    Entonces, imaginemos que tienes un salario mensual de $10,000… para obtener tu SDI, primero tienes que dividir tu salario mensual entre 30 días:

    TE DEJO UN EJEMPLO DE COMO DEBERAS SACAR UN PROMEDIO DE CALCULO DE LIQUIDACIÓN.
    10000 / 30 = 333.33
    380. ESTE ES TU SALARIO DIARIO INTEG.
    A esto hay que deducir las prestaciones básicas que establece la Ley Federal del Trabajo, que son aguinaldo (equivalente a 15 días de trabajo) y una prima vacacional (equivalente al 25% del salario dado multiplicado por los días de vacaciones que corresponden a cada trabajador según su antigüedad).

    Siguiendo el ejemplo de que tu salario mensual es de 10,000 pesos al mes (333.33 pesos diarios) y tienes 2 años en la empresa (por lo tanto, te corresponden 8 días de vacaciones) entonces, para añadirlos al SDI es necesario multiplicar el salario diario por 8 días de vacaciones:

    333.33 x 8 = 2,666.64

    A esta cantidad debemos sacarle el 25% lo cual nos da 666.66 y, finalmente se divide entre 365 días, lo cual nos da una prima vacacional diaria de 1.82 pesos diarios.

    En el caso del aguinaldo se toma al salario diario y se multiplica por 15 días:

    333.33 x 15 = 4,999.95

    Esto se divide entre 365 para obtener su equivalente diario, lo cual resulta en 13.69 pesos diarios.

    Ahora sí, sumando el salario diario, la prima vacacional diaria y el aguinaldo, nos da un SDI de 348.84 pesos que si lo multiplicamos por 30 días (equivalente a 1 mes) tendrás un Salario Mensual Integrado (SMI) de $10,465.20 pesos.

    Ya que tienes tu SMI, es momento de sacar los resultados de cada uno de los conceptos que ya mencionamos anteriormente.

    3 meses de salario
    Para sacar el de 3 meses de salario, sólo tienes que multiplicar tu SMI ($10,465.20) por 3 lo que nos da la cantidad de $31,395.60.

    20 días de salario por cada año trabajado
    Para obtener el concepto de los 20 días de salario por año trabajado (que en nuestro ejemplo es de dos años) tomamos el SDI y lo multiplicamos por 40 días equivalentes a los 2 años de trabajo, lo cual resulta en $13,953.60 pesos.

    Prima de antigüedad
    Para calcular la Prima de Antigüedad, primero, se debe tomar en cuenta el salario mínimo, que actualmente está dividido en 2 zonas geográficas, la Zona Libre de la Frontera Norte ($176.22) y el resto del país ($123.22)

    Te puede interesar: Salario mínimo 2020: ¿cuánto ha aumentando en los últimos 5 años?

    Según la Ley Federal del Trabajo, si el salario diario del trabajador excede el doble el salario mínimo de la Zona Geográfica, se considerará esa suma como salario máximo.

    Recordemos que la Prima de Antigüedad es equivalente a 12 días del salario por año trabajado. En nuestro ejemplo, el SDI excede en el caso del resto del país el doble del salario mínimo, por lo que se tomará como tope el doble, lo cual nos da 205.36 pesos.

    Después es necesario multiplicar cada salario por 24 días, equivalentes a los 2 años de trabajo, lo que nos da como resultado $4,928.64 pesos.

    Total de mi liquidación por despido
    Finalmente debes sumar los resultados tus 3 meses de salario ($31,395.60), 20 días de salario por año ($13,953.60) y Prima de Antigüedad (4,928.64).

    Basados en nuestro ejemplo, la liquidación por despido de una persona que ganaba $10,000 pesos mensuales en el resto del país (excepto Zona Libre de la Frontera Norte) tendría que ser de $50, 277.84 pesos.

    TE RECUERDO ESTE ES SOLO UN EJEMPLO, PERO PUEDES IR CON UN CONTADOR PUBLICO.

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