Permisos con o sin goce de sueldo.

Saludos y buen día.

La obligación como tal no esta tipificada en la LFT, esto se ha considerado como un logro sindical o una prestación del patrón, la inasistencia con o sin goce de sueldo, depende de la política que tenga la empresa en relación con sus trabajadores, y normalmente se otorgan 3 días y que también es opcional (ya que el trabajador no esta obligado a tomarlos), a parte en algunas empresas incluso dan apoyo económico para el sepelio.

Así que habría que revisar su política o en su contrato de trabajo, podrían estar referidos las faltas como permisos con o sin goce de sueldo.

Atentamente