Totalmente de acuerdo con el Lic. Alejandro V.

Aunque la materia laboral es de carácter informal, es decir que no se necesita contrato para establecer la relación de trabajo, lo que si se necesita es la prestación del servicio personal subordinado, si ese servicio no se prestó, no nace vínculo jurídico alguno, por más que haya habido un intento de negociación.

Cancelación de Contrato

Aunque pudiera pensarse que hay un compromiso de cumplir con lo ofrecido, es frecuente esta situación y claramente la empresa, puede prescindir de los servicios de un candidato argumentando cambios en estrategia, políticas, etc. y cumplir con la contratación y tampoco que sea sancionada.