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C-166
12/05/22
12:35:04

Supervisión a estancia infantil que no es del IMSS

Buen día respetables abogados,

Mi esposa trabaja en una estancia infantil que no es del IMSS, pero sus trabajadoras sí tienen seguro, y prestaciones. Sin embargo, hay varias irregularidades ahí ya que las trabajadoras no cuentan con un contrato por escrito, no está bien claro las responsabilidades y derechos de cada uno dentro del lugar, no se establece nada sobre vacaciones, etc. Esta estancia funciona a través de una persona registrada como patrón en términos de Persona física con actividad empresarial. ¿Cómo se le puede hacer para al menos hacer una advertencia para que ponga en claro lo que obliga la ley como lo es el contrato por escrito, etc.? Y si no se hace lo anterior, ¿cómo y con quién se podría ordenar una supervisión general? De antemano muchísimas gracias por su gran apoyo, quedo atento a sus comentarios. Que tengan un excelente día.


  • RL166-3
    13/05/22
    12:59:44


    Disculpe incorruptible85 esto es para la consulta L-165

  • RL166-2
    13/05/22
    12:54:43

    Estimado incorruptible85
    Primero tendrá que saber cuántas semanas cotizadas tiene su mamá y en que fechas las cotizo, con esto podrá identificar en que régimen del IMSS se encuentra ya sea el de 73 o el de 97, si no cuenta con esta información, no se preocupe, pues la podrá obtener utilizando el siguiente link:
    http://www.imss.gob.mx/faq/cuantas-semanas-cotizadas-tengo
    También tendrá que tener el estado de cuenta del AFORE de su mamá, si no cuenta con él, podrá solicitarlo directamente en su AFORE.
    Lo anterior es necesario ya que el retiro del AFORE será a través de la PENSION, le comento que las personas que quieran el retiro total de su Afore, solo lo podrán hacer a partir de los 60 o 65 años, requisito que por lo mencionado cumple su mamá.
    Ahora bien, El IMSS pensiona a los trabajadores por medio de dos regímenes, el del 73 o el del 97.
    Una vez que usted haya verificado las semanas cotizadas de su mamá, consulte el siguiente link para el régimen 73:
    www.gob.mx/consar/articulos/pension-por-regimen-73?state=draf
    En este link, le explican ampliamente, los requisitos y documentos necesarios para realizar este retiro, los pasos que debe seguir y el lugar para tramitar este retiro, los recursos que le entregaran en efectivo y en su caso si existe una negativa de pensión.
    Pero qué pasa si su mama se encuentra en régimen 97, ESTA MODALIDAD APLICA SI COMENZO A COTIZAR A PARTIR DEL 01 DE JULIO DE 1997, tendrá que consultar el siguiente link:
    www.gob.mx/consar/articulos/por-regimen-de-97?idiom=es
    De igual forma en este link, le explican los requisitos y documentos necesarios para realizar este retiro, los pasos que debe seguir para realizar este retiro, los recursos que le entregaran en efectivo y las 3 modalidades por las que se puede pensionar, ya sea RENTA VITALICIA esta pensión la paga una aseguradora, RETIRO PROGRAMADO la pensión la paga tu AFORE o PENSION MINIMA GARANTIZADA es donde el Gobierno Federal paga la pensión.
    Finalmente le recuerdo que las semanas cotizadas son las que efectivamente trabajo su mamá, independientemente que haya sido asegurada por su ex esposo o ahora se encuentre asegurada por usted.
    Espero que esto le sea de utilidad.

  • RL166-1
    12/05/22
    18:53:20

    Si no hay contrato por escrito, se debe estar a lo dispuesto en le Ley Federal del Trabajo. La falta de contrato escrito no es una irregularidad.

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