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C-230
30/06/24
00:03:04

DESPIDO Y ANTIGÜEDAD

DESPIDO
Hola. Hace unos días mis jefes me indicaron que, debido a que ya no había actividades ni entradas de dinero, mi último día es este lunes... y que si más adelante, cuando termine mi licenciatura, podemos hablar para alguna vacante.

He estado con ellos desde octubre de 2018 pero no tengo contrato y me pagan en efectivo. Información a considerar sacando cuentas, ya llevo 5 años con ellos, pero durante la pandemia nos "descansaron sin goce de sueldo" nunca nos dijeron que nos darían de baja en el IMSS y que perderíamos la antigüedad y me reincorporé hasta octubre de 2021 ahora resulta que, según ellos, sólo llevo 3 años de antigüedad. Es como si nos hubieran contratado desde cero y sin pagarnos lo que nos correspondía en ese entonces.

A pesar de haber entrado en octubre de 2018, me dieron de alta en el IMSS en enero de 2019 de igual forma, cuando me reincorporé después de la pandemia, lo hice en octubre de 2021, pero me dieron de alta hasta 2022. Ellos en efectivo me pagan 160 diarios pero en el IMSS me tienen con 260.

Las horas extra las pagan con días de descanso no pagan días festivos. Y, por último, han hecho capacitaciones que casualmente han caído en mi día de descanso, esto me trajo problemas con ellos porque se enojaban que no asistiera... pero tampoco querían remunerarmelas.

Necesito su asesoría ya que para mí es despido injustificado y debo exigir lo que me corresponde. El problema es por la antigüedad, ya que llevo más años con ellos si omitimos los meses del descanso sin goce de sueldo, serían 4 años, igual sólo es 1 año... pero no creo que sea justo lo que hicieron. Si desde un principio nos hubieran dicho que perderíamos antigüedad y la baja del IMSS, yo hubiera pedido lo que me tocaba fuera finiquito o liquidación.

Agradezco de antemano.


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